用配套服务留住人才,宁波还有这些人才政策

摘要:新年抢什么?抢房子、抢车位、抢红包而在咱们宁波,抢机遇,抢项目,抢人才才是时下最热门的话题。 其中,抢人才更是大动作频频。2018年1月1日,宁波发布《2018年泛33…
   新年抢什么?抢房子、抢车位、抢红包……而在咱们宁波,“抢机遇,抢项目,抢人才”才是时下最热门的话题。
 
  其中,“抢人才”更是大动作频频。2018年1月1日,宁波发布《2018年“泛3315计划”引进支持急需紧缺高层次人才公告》。这是最近宁波发布的第二份重磅引才公告。上一份引才公告是《2018年宁波市“3315计划”支持民间资本引进高端创业团队公告》。
 
  小编特别注意到,在1月1日发布的公告中,宁波将对入选的团队按3个层次分别给予500万元、300万元、100万元的资助。对入选人才给予50万元资助,对顶尖人才领衔的重大项目可一事一议,资助额度上不封顶。
 
  宁波用满满的诚意向全球顶尖人才发出了邀请。
 
  其实,人才引进后,还需要有更多的配套服务来吸引他们在宁波安居乐业,购房补贴、安家补助、人才公寓……宁波现有的人才补贴政策也是杠杠的。在这些方面,已有不少网友在中国宁波网民生e点通上询问。
 
  1、购房补贴
 
  网友“陈哥”:外地大学生,毕业后来宁波工作,能申请大学生购房补贴吗?
 
  宁波市人力资源和社会保障局:根据《关于优化人才住房保障的实施细则》(甬人社发[2015]179号)文件,自2015年8月12日至2018年8月11日,毕业十年内、取得全日制普通高校毕业证书(包括取得高级职业资格证书的高级技工学校和技师学院毕业生),且申报时在甬就业创业的创客人才、基础人才,在甬以家庭为单位购买唯一住房的,可按规定享受购房总额2%的购房补贴,购房补贴总额最高不超过8万元。符件条件的高校毕业生属自由职业者、灵活就业者的由户籍所在地人才服务机构受理。
 
  2、安家补助
 
  手机尾号为“3776”的网友:我是浙江万里学院今年从外地新引进的博士,不知道能否享受甬人社发【2015】179号文件所规定的安家补助和购房补贴?
 
  宁波市人力资源和社会保障局:根据《关于优化人才住房保障的实施细则》(甬人社发[2015]179号)文件,自2015年8月12日起,市及各区县(市)所属企事业单位(不含参照公务员管理的单位)、社会团体和民办非企业单位,从宁波市外全职新引进的列入甬党发[2015]29号文件宁波市人才分类目录的各类高层次人才,可享受相应的安家补助,新引进的高级人才给予15万元安家补助,同时在已享受15万元安家补助基础上,自2015年8月12日起3年内在甬以家庭为单位购买家庭唯一住房的,再给予一次性15万元购房补贴,部省属驻甬单位引进的人才另行制定相关政策。
 
  3、人才公寓
 
  手机尾号为“7302”的网友:我现在在国际金融中心工作,请问购买人才公寓的条件怎样的?
 
  宁波市人力资源和社会保障局:目前我市市本级并无人才公寓有关政策,对于引进人才住房保障问题,可咨询企业所在地区人社部门了解具体情况。
 
  (小e补充的部分人才公寓政策咨询电话)鄞州区:87406552;海曙区:55883134;江北区:87668416;高新区:89288623。
 
  4、人才落户
 
  手机尾号为“9365”的网友:本人来宁波工作,单位不能落户口,户口能否落到宁波市人才市场?
 
  宁波市人房管理支队:根据《宁波市引进重点高层次人才配偶就业子女入学暂行办法》(甬政发〔2012〕84号)所划分的标准,对引进的持有《重点高层次人才优惠证》的高层次人才,若在宁波无合法固定住所的,按照自愿原则,可挂靠市人力社保部门人才服务机构集体户口开设“高层次人才专户A类家庭户”,允许其配偶、未成年子女、成年未婚子女和符合投靠条件的双方父母迁入,并统一发放家庭户的户口本(享受家庭户待遇)。该人才在原单位集体户的,在办理家属落户的同时,本人一并迁入高层次人才专户。
 
  对引进的高级专业技术人员、博士、高级技师,在甬服务三年以上的硕士、中级专业技术人员、技师,及有一定贡献的紧缺人才,若在宁波无合法固定住所的,按照自愿原则,可统一挂靠工作地人力社保部门人才服务机构集体户口开设“高层次人才专户B类家庭户”,允许其配偶、未成年子女、成年未婚子女迁入,并统一发放家庭户的户口本(享受家庭户待遇)。该人才在原单位集体户的,在办理家属落户的同时,本人一并迁入高层次人才专户。
 
  来吧,精英大咖们!宁波已向你们张开双臂。在此过程中,您如果还想知道更多有关人才政策的问题,可以通过以下方式参与咨询:
 
  1、登录中国宁波网民生e点通问政平台提问;
 
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  3、拨打民生热线81850000提问。(中国宁波网民生e点通 高洁)

 
执行人:作者:高 洁  编辑:吴旻