宁波女职工生育津贴补领的热点问题有权威解答

    2018-05-01 08:48
        
摘要:最近几天,宁波人的朋友圈应该是被一个好消息刷屏了,根据宁波市人社局《关于补发30天奖励假生育津贴的通知》(甬人社发〔2018〕52号)规定,2016年1月1日至2017年5年31日…
  最近几天,宁波人的朋友圈应该是被一个“好消息”刷屏了,根据宁波市人社局《关于补发30天奖励假生育津贴的通知》(甬人社发〔2018〕52号)规定,2016年1月1日至2017年5年31日期间分娩的,可申领补发30天奖励性产假生育津贴。
  
  生育津贴计算公式是:职工生育时所在用人单位全部参保职工前10个月的缴费基数/30*产假天数(补发的是30天奖励假生育津贴,这里也就是乘30)。
  
  这样算下来,约5万女职工每人将能领到少则数千,多则上万的奖励假生育津贴。那么这么一笔“可观”的补贴到底怎么领?一些特殊情况下又该怎么处理?……最近,不少关心此事的爸爸妈妈们在中国宁波网民生e点通问政平台上询问相关政策细节,小e一并帮您整理了,一起来看看吧!
  
  1、申领手续如何办理?
  
  微信网友“Connie”:之前领过3个月生育津贴,现在符合条件可以再补领一个月,需要什么手续?
  
  宁波市人力资源和社会保障局:由原结算生育保险待遇的用人单位,持《生育保险待遇申请表》(加盖公章),到参保地社保经办机构办理生育津贴结算相关手续。
  
  2、有何补领条件?
  
  网友“宝宝熊猫儿”:听说一个月的生育津贴已经要补发了,补发的条件是什么?
  
  宁波市人力资源和社会保障局:根据市人社局《关于补发30天奖励假生育津贴的通知》要求,用人单位有符合下列情况的人员可申领补发30天奖励性产假生育津贴:参加我市生育保险的企业女职工,在2016年1月1日至2017年5月31日期间分娩、产假期满后继续参保缴费,且按原国家规定产假已向参保地社保经办机构结算生育保险待遇的。
  
  3、离职了还能补领吗?
  
  微信网友“点滴泉”:若是离职了,生育津贴还能补领吗?
  
  宁波市人力资源和社会保障局:2016年1月1日后生育符合享受生育保险待遇条件的,可由原结算的用人单位到参保地社保经办机构办理30天奖励性产假享受生育津贴的手续。
  
  4、报销完就停保了还能补领吗?
  
  微信网友“Yvonne-ZY童品”:生育津贴报销完就停保了,还能补领吗?
  
  宁波市人力资源和社会保障局:原已结算生育保险待遇的宁波市女职工,原法定产假期满后奖励假期间继续参保缴纳生育保险费的,才可享受奖励性产假生育津贴。
  
  5、原单位合并还能补领吗?
  
  手机尾号为“6481”的网友:我们原单位只是一个分公司,已经注销,其他分公司还在,我们这样的情况该怎么补领奖励假生育津贴?
  
  宁波市人力资源和社会保障局:若原单位注销,职工合并到其他分公司且连续参保的,可由新单位办理奖励性产假生育津贴结算手续。
  
  6、原单位破产能否在新单位补领?
  
  手机尾号为“1278”的网友:我家宝宝2016年8月6日出生,之前是老单位报的生育险,但是老单位在2017年时破产了,现在负责人都找不到了。目前在新单位里上班,社保都是新单位在交了。是否可以让新单位盖章,然后过来领取一个月的生育津贴?
  
  宁波市人力资源和社会保障局:您所述的有关生育津贴不能结算给新单位。
  
  7、未就业配偶可以补领吗?
  
  微信网友“X-X”:老婆没有社保,用我的生育保险报销,上次顺产拿了3100元。现在可以用我的生育保险补领吗?
  
  宁波市人力资源和社会保障局:此次补发的是女职工生育津贴,即在职女职工产假工资,未就业配偶不享受。
  
  8、补发的津贴结算给谁?
  
  手机尾号为“7036”的网友:最近都在补发30天生育津贴,钱是打给个人账号还是打给现在的单位?
  
  宁波市人力资源和社会保障局:补发款项汇入该单位账户,不结算给个人。
  
  这些问题是不是对您也很有帮助?需要指出的是,从2017年6月1日开始,这30天的生育津贴我市已经正式发放。所以如果是在2017年6月1日后分娩的,就不用担心补领的问题啦!如果你还有其他疑问,都可以通过以下方式参与咨询:
  
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执行人:作者:高 洁  编辑:石景