单位怀孕女职工合同期满,是否须续约

手机尾号为“8395”的网友:
 本单位有一女职工,12月底合同到期,但是现在怀孕,预计明年一月份生产。由于其平时表现不佳,公司不希望继续与其续约。由于是孕妇,请问怎样才算合同期满?孕妇的权利和义务有哪些?单位的权利和义务有哪些?
2017-11-08 17:10
宁波市人力资源和社会保障局:
 劳动合同法第四十五条“劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。” 劳动合同法第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;合同期应续延至孕期、产期、哺乳期满。女职工权益具体见《浙江省女职工劳动保护办法》。
2017-11-17 15:37
 
2017-11-22 08:05
 
2017-11-22 08:05