【民宗局】鄞州区指导佛协探索寺庵住持遴选工作

    2018-10-11 08:43
        
摘要:为进一步加强宗教界代表人士队伍建设,鄞州区从2010年起在全省率先探索佛教寺庵住持遴选办法,按照“打破终身制,做到能者上、庸者下”的工作理念,为确定佛教…
   为进一步加强宗教界代表人士队伍建设,鄞州区从2010年起在全省率先探索佛教寺庵住持遴选办法,按照“打破终身制,做到能者上、庸者下”的工作理念,为确定佛教寺庵负责人工作走上规范化、制度化轨道奠定了坚实基础。具体做法如下:
 
  一、开展调研,营造氛围。采取分片调查方式,召开镇、街道分管领导、专管员会议,区佛协常务理事会、佛教场所负责人代表座谈会,对现任寺庵住持进行情况摸底并科学评估佛教住持常任制与遴选机制的利弊。编印下发了《鄞州区佛教寺庵住持任职工作汇编》等宣传资料,营造进行遴选的宣传氛围。
 
  二、出台意见,建章立制。在广泛征求意见的基础上,于2012年指导区佛教协会出台《鄞州区佛教寺庵住持任职实施意见》。明确爱国爱教、遵纪守法,信仰坚定、品德服众等七条任职标准;明确推荐、审核、考察、公示等四项遴选流程;明确佛教寺庵负责人退出机制。严把佛教寺庵住持的“入口”关,按照宗教法规,注意将正直的、爱国的、愿意安心从事宗教职业的又有一定文化水平的中青年教职人员选拔进来作为候选人。
 
  三、分类管理,跟踪指导。指导区佛协成立专门工作组,对各佛教活动场所落实《意见》情况进行督查。根据审核考察结果,实行确认、罢免、任命、暂缓四类处理方式,并进行长期的跟踪指导。近年来,累计重新确认寺庵住持59名,暂缓任命26名,新任命5名,罢免11名。

 
 编辑:吴旻