工作原因耳朵震坏了，公司不赔怎么办

您好！据您反映“你在工厂由于噪音太大（锅炉工），可能遭受职业病危害，工厂要你用医保来支付医疗费用，相关法律是否允许”。这需要理清两个关系，即工伤与疾病的关系。职业病需要有职业病鉴定资格的医疗机构依法出具职业病诊断证明，如果确诊为职业病则属于工伤范围，其医疗费用医疗保险是不予支付的；如是疾病导致的，则医疗保险是可以按规定支付医疗费用。所以您应先鉴定是否为职业病损害，根据《工伤保险条例》第十九条第二款“职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”，具体事项您可与单位联系。

        至于在工伤（职业病）确诊前的医疗费处理，一是可以先用医保结算，待确诊为职业病后再退出医保改为用人单位支付，二是先现金垫付，待确诊为职业病后由用人单位支付，如不属于职业病则可在医保规定范围内作零星报销处理。