职工请病假单位能请一天假扣一天工资吗

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相关部门

编号为“8112626”的网友：: 残疾人工疗车间员工请病假，请假一天扣一天工资，请假一个月当月无工资，这一做法是否不够人性化？

市人社局：: 如果您与企业依法签订了劳动合同，关于病假的相关规定如下：
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发〔1994〕479号）第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：

（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。

（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

病假期间工资，根据《浙江省企业工资支付管理办法》，第十七条　劳动者因患病或者非因工负伤，未付出劳动的，企业应当支付国家规定的医疗期内的病伤假工资。病伤假工资不得低于当地人民政府确定的最低工资标准的80%。

如果您认为自身合法权益受到侵害，可依法定程序，到当地劳动监察部门或劳动人事争议仲裁部门进行维权。