【加班】三个月共休息5天 加班工资咋算
摘要：问题：上班三个月，共休息5天，算不算加班？工资如何计算？ 回复： 您好，《劳动发》第四十四条规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一…
问题：上班三个月，共休息5天，算不算加班？工资如何计算？
回复： 您好，《劳动发》第四十四条规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果用人单位拒不依法支付加班工资，职工可向用人单位所在地劳动保障监察机构投诉，劳动保障维权电话为96309，也可到有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁。
编辑：石景
