高中生寒假打工遭欠薪？类似情况怎么维权？
摘要：寒假即将结束。一些学生利用寒假时间打工赚钱，提前接触社会，不过这条打工路未必平坦顺利。“孩子就读高中，已满16周岁，今年1月份寒假期间，经第三方…
寒假即将结束。一些学生利用寒假时间打工赚钱，提前接触社会，不过这条打工路未必平坦顺利。
“孩子就读高中，已满16周岁，今年1月份寒假期间，经第三方公司介绍，到宁波阪急5楼的金牌外婆家餐饮店当服务员，从上午9点一直忙到晚上9点，中间休息2小时。孩子做了3天，觉得身体吃不消，故提出离职，但到了2月20日仍未拿到工钱。”
2月20日，网友“如意～宝宝”在宁波民生e点通群众留言板发帖反映此事，并表示，虽然工钱没多少，但这是孩子的第一份工作报酬，对他来说很有意义。为此，他多次找店长和第三方公司讨要工资，可双方都推脱不管，希望有关部门能帮忙解决。
金牌外婆家店铺。石景摄
小e了解到，该网友的孩子未满18周岁，属未成年工。根据《中华人民共和国劳动法》第九十五条，用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。
不过，小e从鄞州区劳动保障监察执法服务中心了解到，在校生利用业余时间勤工助学、不以就业为目的，不属于劳动关系的范畴。而属地福明街道有关负责人也表示，该情况不在街道受理范围内。
2月23日，小e前往位于阪急5楼的金牌外婆家了解情况。店长助理告诉小e，店长去杭州总部培训，不在宁波；叶同学（网友孩子）确实经第三方公司介绍来店里打工3天，之后未跟店里打招呼，突然就不来了。
店长助理表示，叶同学的入职、工资等情况均由杭州总部跟第三方公司对接，分店没有管理权限。经了解，第三方公司在本月发放工资晚了几天，目前叶同学的工钱已发放到位。
虽然叶同学的情况得以解决，但在宁波民生e点通群众留言板上，学生在寒暑假打工期间出现矛盾、纠纷最终无果的情况时有发生。
去年7月29日，编号为“7921854”的网友反映，与3名大学同学一起在高新区一家游泳健身中心做暑期工，每人被拖欠千余元工资；2022年7月7日，编号为“7793903”的网友反映，在象山县万达广场的一家肉蟹煲店做暑假工，做了3天被店家开除，店家称，3天为试用期没有工钱。
对此，浙江高帆律师事务所的王佳丽律师认为，在校生利用业余时间在校外兼职未纳入劳动法律调整范围，但仍受民法典关于劳务合同关系的相关法律保护。建议在校生在打工时与企业签订民事合同，明确双方权利义务关系；如果签订不了书面合同，可通过短信、微信或者录音的方式保全双方协商的聊天记录、招聘表、劳务报酬发放记录、考勤记录等证据材料，这样在双方发生争议时，能有相关证据予以佐证。
王佳丽律师表示，根据《中华人民共和国民法典》第五百七十九条规定：当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。如果出现纠纷，网友也可以向法院提起民事诉讼索要工资，维护自身权益。（宁波民生e点通 石景）
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寒假工高中生付出实际劳动却要不到工资
编辑：吴旻
