【人社】单位能扣除旷工职工工资吗
摘要：问题：单位有一名职员旷工，且对本公司造成了经济损失，请问单位可以扣除其工资吗？法律对扣除的工资额度有限制吗？ 回复：根据《劳动部关于印发〈工资支…
问题：单位有一名职员旷工，且对本公司造成了经济损失，请问单位可以扣除其工资吗？法律对扣除的工资额度有限制吗？
回复：根据《劳动部关于印发〈工资支付暂行规定〉的通知》(劳部发［1994］489号)规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定，要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准的，则按最低工资标准支付。
编辑：王虹艳
