“给子女发工资”是政府为养老托底

　　南京有120多万老人，98%是居家养老，约需居家养老护理员4.3万人，而目前全市持证上岗的专(兼)职养老护理员只有3000人，养老护理员缺口达4万人！记者获悉，南京将创新居家养老服务方式，其中，“家属照料型”模式让人感觉很新鲜，子女、儿媳在家照顾卧床不起的父母公婆，政府也可以给其发月工资。（10月13日《现代快报》）
　　
　　居家养老乃是政府推荐的养老模式之一，也是很多家庭所选择的方式，绝大部分老人都是在家里养老，既方便子女照顾，养老成本相对也较低。但政府给照顾老人的子女发工资，倒是一个新鲜事，说明政府重视养老问题，开始探索多元化模式，给子女发工资就是为养老托底，以鼓励居家养老模式的发展。
　　
　　目前，我国已经进入老龄化社会，老年人占人口比例越来越大，养老问题也愈发突出，但由于政府投入不足，导致社会养老机构严重匮乏，许多地方的养老院数量有限，床位非常紧张，部分地方甚至需要排队一二十年，才能等到床位。因此，政府鼓励多元化养老，积极探索各种养老模式，诸如以房养老、社区养老、居家养老等等，各地都在试点和推动。而从综合效果来看，居家养老则是最为人性化的方式，也是绝大多数老人的首选。
　　
　　但是，从现实情况来看，居家养老需要子女照顾，则就牵涉到精力和财力，会增加子女的负担。特别是在城市里，子女又要工作赚钱，又要照顾家庭和老人，往往难以兼顾，导致力不从心。南京市探索的政府购买居家养老服务，给部分特困家庭子女发工资，聘请他们照顾在家老人，则是一个非常有益的尝试。
　　
　　这笔所谓的“工资”本质上属于政府补贴，是用财政为“家属照料型”埋单，只是钱并不多，只有300元或400元，对于当下的生活水平而言，聊胜于无罢了。事实上，由于半失能老人和全失能老人的照顾难度很大，需要子女耗费大量的时间和精力，才能实现妥善照顾的效果，而特困家庭收入本就很低，子女就业状况不佳，所承受的社会压力和经济负担，都非常沉重。
　　
　　因此，政府可以考虑加大补贴力度，对特困家庭的养老费用全部承担起来，从而降低特困家庭的经济负担，又可以帮助老人提高生活水平，使其能够安享晚年。养老是一个社会大问题，需要投入大量社会资源，以及各方的辛勤努力，共同化解银发危机。江德斌